Pembangunan
Zona Integritas
Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) & Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM)
Zona Integritas
FPIK UNSRAT
Tahun 2025–2026
👥 Tim Penyusun
Ketua Tim Kerja Pembangunan ZI FPIK UNSRAT
uji syukur ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa atas limpahan rahmat dan karunia-Nya, sehingga Tim Kerja Pembangunan Zona Integritas Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan (FPIK) Universitas Sam Ratulangi dapat menyelesaikan penyusunan dokumen "Rencana Pembangunan Zona Integritas FPIK UNSRAT Menuju WBK Tahun 2025–2026" sebagai pedoman pelaksanaan reformasi birokrasi di lingkungan fakultas sebagai satu unit kerja.
Pembangunan Zona Integritas (ZI) merupakan komitmen moral dan kelembagaan untuk menciptakan tata kelola pemerintahan fakultas yang bersih, transparan, dan melayani. Program ini sejalan dengan arah kebijakan Reformasi Birokrasi Nasional, serta mengacu pada PermenPANRB Nomor 90 Tahun 2021 tentang Pembangunan dan Evaluasi Zona Integritas Menuju WBK/WBBM di Instansi Pemerintah, sebagaimana telah diubah dengan PermenPANRB Nomor 5 Tahun 2024.
Tantangan utama yang dihadapi adalah bahwa hingga akhir Agustus 2025, berbagai kegiatan reformasi yang telah dilakukan belum terdokumentasi lengkap sebagai bukti-bukti dalam LKE Portal Inspirasi DIKTI, khususnya pada aspek REFORM. Oleh karena itu, fokus utama dalam periode Oktober–Desember 2025 adalah dokumentasi lengkap dan upload massal semua bukti dukung aspek reform yang telah terlaksana, dengan deadline mutlak 31 Desember 2025 sesuai Surat Edaran Dikti.
Dokumen rencana ini menjadi panduan implementasi enam area perubahan: Manajemen Perubahan, Penataan Tatalaksana, Penataan Sistem Manajemen SDM, Penguatan Akuntabilitas, Penguatan Pengawasan, dan Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik. Seluruh proses pembangunan ZI FPIK UNSRAT akan dikelola melalui sistem digital Inspirasi DIKTI, guna memastikan keterbukaan, akuntabilitas, serta keterukuran capaian di setiap tahap pelaksanaan.
Semoga dokumen ini menjadi pedoman yang bermanfaat, mendorong perubahan nyata di lingkungan fakultas sepanjang periode 2025–2026, dan mengantarkan FPIK UNSRAT meraih predikat WBK pada tahun 2026.
📂 Akses Buku Rencana Pembangunan ZI
No. Dok: 001/FPIK-ZI/XI/2025Dokumen lengkap Buku Rencana Pembangunan Zona Integritas FPIK UNSRAT Menuju WBK Tahun 2025–2026 dapat diakses dan diperoleh secara langsung melalui Tim Kerja Pembangunan ZI FPIK UNSRAT. Dokumen ini bersifat terbuka untuk seluruh civitas akademika dalam rangka mendukung transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan program.
Komitmen Nyata Menuju Tata Kelola yang Bersih
Pembangunan Zona Integritas (ZI) merupakan strategi utama pemerintah dalam mempercepat Reformasi Birokrasi menuju pemerintahan yang bersih, efektif, transparan, dan melayani — berlandaskan Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 dan PermenPANRB Nomor 90 Tahun 2021 sebagaimana diubah dengan PermenPANRB Nomor 5 Tahun 2024.
Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan (FPIK) Universitas Sam Ratulangi berkomitmen menjadikan Zona Integritas bukan sekadar kewajiban administratif, melainkan sebagai transformasi budaya kerja dan nilai organisasi menuju integritas, profesionalisme, serta pelayanan prima bagi seluruh sivitas akademika.
Hasil survei Portal Inspirasi DIKTI tahun 2024 menunjukkan nilai aspek reform FPIK UNSRAT masih 0 (nol). Namun di tahun 2025, seluruh unsur FPIK UNSRAT telah aktif melakukan berbagai upaya reformasi. Tim Kerja ZI telah direvisi melalui SK Rektor No. 1955/UN12/LL/2025, dan seluruh proses pembangunan ZI FPIK UNSRAT terintegrasi melalui platform digital Inspirasi DIKTI.
Mengapa Zona Integritas Penting?
FPIK UNSRAT menargetkan predikat WBK tahun 2026 sebagai tonggak menuju WBBM, dengan fondasi yang terbangun dari lima tujuan utama berikut:
Enam Area Perubahan Zona Integritas
Area I
Manajemen PerubahanMembangun komitmen, pola pikir, dan budaya kerja berintegritas melalui sosialisasi, kampanye, serta pelibatan aktif sivitas akademika. Target: 3 quick wins terdokumentasi, Pakta Integritas Dies ke-60.
Area II
Penataan TatalaksanaMewujudkan sistem kerja efektif dan transparan melalui digitalisasi tata kelola, e-office, dashboard layanan publik, dan revisi SOP. Target digitalisasi ≥80% (2025) dan ≥90% (2026).
Area III
Penataan Manajemen SDMMeningkatkan profesionalisme, kompetensi, dan integritas aparatur melalui pelatihan, evaluasi kinerja berbasis hasil, Anjab, ABK, dan pembinaan etika profesi.
Area IV
Penguatan AkuntabilitasMeningkatkan akuntabilitas perencanaan, pelaksanaan, dan pelaporan kinerja melalui RKT SMART, LAKIP ≥80, dan evaluasi berkala yang melibatkan pimpinan.
Area V
Penguatan PengawasanMemperkuat sistem pengendalian internal melalui Whistleblowing System (WBS), Unit Pengendalian Gratifikasi (UPG), dan audit kepatuhan internal ≥2 kali per tahun.
Area VI
Peningkatan Layanan PublikMenghadirkan layanan inovatif, cepat, dan berorientasi kepuasan pengguna melalui e-service FPIK, Smart Queue, Chatbot, Mobile App, dan Survei Kepuasan Pengguna (SPKP ≥3,5).
Target-Target Prioritas Pembangunan WBK
Keberhasilan pembangunan Zona Integritas sangat ditentukan oleh penetapan target-target prioritas yang jelas, terukur, dan relevan. Target disusun berdasarkan komponen penilaian dalam Lembar Kerja Evaluasi (LKE) Portal Inspirasi DIKTI — mencakup Komponen Pengungkit (6 Area Perubahan) dan Komponen Hasil (Outcome).
Berdasarkan survei Portal Inspirasi DIKTI 2024, nilai aspek reform FPIK UNSRAT masih 0 (nol). Dokumen ini menetapkan target peningkatan bertahap menuju predikat WBK:
DEADLINE KRITIS: 31 Desember 2025
LKE 2025 ditutup otomatis pada 1 Januari 2026. Submit harus dilakukan paling lambat 31 Desember 2025 sesuai Surat Edaran Dirjen Pendidikan Tinggi. Keterlambatan berakibat: LKE tidak dapat di-submit, FPIK tidak dapat dipertimbangkan untuk penetapan WBK 2026, dan berdampak pada penilaian kinerja Rektor UNSRAT.
Manajemen Perubahan
Penataan Tatalaksana
Penataan Manajemen SDM
Penguatan Akuntabilitas
Penguatan Pengawasan
Peningkatan Layanan Publik
| Komponen Hasil | Indikator | Baseline 2024 | Target 2025 | Target 2026 | Keterangan |
|---|---|---|---|---|---|
| Nilai LKE Total | Pemenuhan + Reform | ~30–40 | ≥70 | ≥80 | Syarat minimal WBK |
| Nilai Aspek Reform | Quick wins, inovasi, dampak | 0 | 40–50 | ≥60 | Fokus dokumentasi Okt–Nov 2025 |
| Nilai Aspek Pemenuhan | Dokumen, kebijakan, regulasi | ~30–40 | 65–70 | ≥80 | Dokumen tersedia dan ter-upload |
| SPAK | Survei Persepsi Antikorupsi | N/A | ≥3,5 | ≥3,8 | Survei pegawai internal |
| SPKP | Kepuasan Kualitas Pelayanan | <3,0 | ≥3,5 | ≥3,8 | Survei pengguna layanan |
| Quick Wins | Perubahan cepat terukur | 0 | ≥3 | Berkelanjutan | Integrity Corner, Jumat Integritas, Dashboard ZI |
| Inovasi Tatalaksana | Terobosan sistem kerja | 0 | ≥2 | Berkelanjutan | One-Stop Digital, E-Office |
| Inovasi Layanan | Inovasi pelayanan publik | 0 | ≥3 | Berkelanjutan | Mobile App, Smart Queue, Chatbot |
🔴 Aspek REFORM — Prioritas Tertinggi (Okt–Nov 2025)
Target: meningkatkan nilai reform dari 0 menjadi 40–50 pada akhir 2025
✅ Quick Win 2: Jumat Integritas — dokumentasi kegiatan, database kehadiran, survei
✅ Quick Win 3: Dashboard ZI Digital — screenshot, Google Analytics, survei kepuasan
✅ Inovasi 1: One-Stop Service Digital — screenshot, data pengguna, laporan efisiensi
✅ Inovasi 2: E-Office System — log transaksi, data digitalisasi, testimoni
✅ Inovasi 3: FPIK Mobile Service — screenshot app, data download, rating
✅ Inovasi 4: Smart Queue System — screenshot, data booking, laporan efisiensi
✅ Inovasi 5: Chatbot Assistant — screenshot, data interaksi, response rate
✅ Data Partisipasi — database kehadiran ZI (target ≥90%), video testimoni ≥10 orang
🟢 Aspek PEMENUHAN — Area 1 s.d. Area 6
✅ SK Tim ZI No. 1955/UN12/LL/2025 · SK Agen Perubahan · SK Tata Nilai
✅ Pakta Integritas bertanda tangan basah (Dies FPIK ke-60)
Area 2 – Tatalaksana:
✅ SOP semua layanan dipublikasikan · Dashboard live · Peta proses bisnis
Area 3 – SDM:
✅ Anjab & ABK lengkap · SKP semua pegawai · Sertifikat pelatihan ≥3 batch
Area 4 – Akuntabilitas:
✅ RKT 2025 & PK · LAKIP 2024 publik · Notulen monev triwulanan 4× · Laporan IKU
Area 5 – Pengawasan:
✅ SK Gratifikasi · SK UPG · Portal WBS · SK Benturan Kepentingan · Laporan Audit ≥2×
Area 6 – Pelayanan Publik:
✅ Standar Pelayanan lengkap · Maklumat Pelayanan · Portal pengaduan · Laporan SPKP
Roadmap Pelaksanaan ZI Tahun 2025 & 2026
Rencana pelaksanaan terintegrasi mencakup dua periode: Tahun 2025 sebagai tahun pembangunan dan konsolidasi, serta Tahun 2026 sebagai tahun penyempurnaan dan penetapan predikat WBK.
- Revisi & Penetapan Tim Kerja ZI (SK 1955/2025)
- Penetapan Operator ZI
- Penetapan SKP Pegawai 2025
- Penyusunan RKT & Perjanjian Kinerja
- Penyusunan Rencana Pembangunan ZI 2025–2026
- Penetapan Agen Perubahan
- Penetapan Nilai-Nilai Organisasi
- Penetapan Kebijakan Gratifikasi & UPG
- Pelatihan Agen Perubahan
- Publikasi SOP Multi-Channel
- Penetapan & Publikasi Standar Pelayanan
- Kebijakan Benturan Kepentingan
- Launching Dashboard Layanan Publik
- Sosialisasi WBS & Benturan Kepentingan
- Digitalisasi 50% proses administrasi
- Audit Internal Semester I
- Rapat Monev Kinerja Triwulan II
- Town Hall Meeting Semester I
- Launching FPIK Mobile Service (Inovasi 1)
- Launching Smart Queue System (Inovasi 2)
- Finalisasi Digitalisasi ≥80% Proses
- Launching Chatbot Assistant (Inovasi 3)
- Pelaksanaan SPAK (≥70% responden)
- Rapat Monev Kinerja Triwulan III
- Survei Kemudahan Akses Informasi
- Kick-Off Sprint Akhir 2025 (1 Oktober)
- Inventarisasi & dokumentasi 3 quick wins (retroaktif)
- Dokumentasi 2 inovasi tatalaksana lengkap
- Dokumentasi 3 inovasi layanan (Mobile, Queue, Chatbot)
- Upload massal bukti REFORM ke LKE
- Upload Pemenuhan Area 3,4,5 (≤5 Nov)
- ⭐ Penandatanganan Pakta Integritas Dies FPIK ke-60 (9 Nov)
- Pelaksanaan SPKP (10–14 Nov, ≥70% responden)
- LKE 100% lengkap semua area (23 Nov)
- Submit LKE ke TPPTN (27 Nov)
- Final Check LKE sebelum submit ke TPSK
- 🚀 Submit LKE ke TPSK Ditjen Dikti (4 Des)
- Buffer perbaikan feedback TPSK (5–14 Des)
- Evaluasi Capaian IKU Tahunan 2025
- Reward & Apresiasi Tim ZI
- Penyusunan Draft Rencana Aksi 2026
- LKE 2025 ditutup otomatis (1 Jan 00:00)
- Pembukaan LKE 2026 di Inspirasi DIKTI
- Evaluasi Internal Capaian 2025
- Identifikasi gap & area penyempurnaan
- Penyusunan Rencana Aksi ZI 2026
- Update data terbaru di LKE 2026
- Penyempurnaan quick wins & inovasi berkelanjutan
- Simulasi penilaian internal
- Koordinasi dengan Tim RB UNSRAT
- Finalisasi dokumen pendukung
- Koordinasi pengajuan TPI ke Itjen
- Persiapan presentasi & visitasi
- Pelaksanaan SPAK & SPKP Periode I
- Penilaian TPI Itjen Kemendikbudristek
- Visitasi lapangan (jika diperlukan)
- Verifikasi dokumen oleh TPI
- Perbaikan berdasarkan feedback TPI
- Pengajuan hasil TPI ke TPN KemenPANRB
- Penilaian TPN KemenPANRB (penilaian final)
- Perbaikan final jika diperlukan
- Monitoring status penilaian
- Finalisasi Penilaian TPN
- ⭐ Penetapan Predikat WBK oleh TPN KemenPANRB
- SK Penetapan WBK diterima
- Perayaan Penetapan WBK (Dekan + Civitas)
- Publikasi Pencapaian WBK ke Media
Perbandingan Target Capaian 2025 vs 2026
Target Capaian Akhir Tahun 2026
Nilai LKE Total
Skor SPAK & SPKP
Kepuasan Layanan
Total Inovasi Layanan
Bersih • Transparan • Melayani
Keberhasilan Zona Integritas bergantung pada kepemimpinan yang visioner dan partisipasi aktif seluruh dosen, tenaga kependidikan, serta mahasiswa FPIK UNSRAT.
- Integritas sebagai nilai utama dalam setiap proses akademik dan administratif
- Pelayanan publik yang cepat, transparan, dan berbasis digital
- Akuntabilitas kinerja melalui perencanaan dan pelaporan yang terbuka
- Pengawasan internal dan eksternal secara berkelanjutan
- Semangat inovasi dan budaya melayani dalam setiap unsur organisasi
- Dokumentasi lengkap sebagai wujud keterbukaan dan akuntabilitas
"Dengan semangat Bersih, Transparan, Melayani — FPIK UNSRAT siap menjadi Zona Integritas unggulan yang memberi inspirasi bagi fakultas lain di Universitas Sam Ratulangi dan perguruan tinggi di Indonesia."Dr. Ir. Ockstan Jurike Kalesaran, M.Sc. — Dekan FPIK UNSRAT